11. Salarissen en sociale lasten
|
Bedragen x € 1.000 |
||||
|
Omschrijving |
2023 |
2022 |
||
|
Salarissen |
9.058 |
9.079 |
||
|
Sociale lasten |
2.175 |
2.268 |
||
|
Totaal Salarissen en sociale lasten |
11.233 |
11.347 |
||
11.1 Salarissen
|
Bedragen x € 1.000 |
||||
|
Omschrijving |
2023 |
2022 |
||
|
Salarissen |
7.841 |
7.617 |
||
|
Secundaire kosten personeel |
813 |
1.445 |
||
|
Externe loonkosten |
403 |
17 |
||
|
Totaal Salarissen |
9.058 |
9.079 |
||
Medewerkers
In onderstaande tabel wordt het aantal medewerkers vermeld dat in dienst is van Groningen Seaports, aangevuld met het ziekteverzuimpercentage.
|
Omschrijving |
2023 |
2022 |
|
|
Aantal fte (in dienst) |
94,5 |
99,5 |
|
|
Ziekteverzuim |
4,40% |
4,20% |
Beloning commissarissen en bestuurders
De bezoldiging van de raad van commissarissen (RvC) over 2023 bedraagt € 101.500 (2022: € 98.200). De bezoldiging, inclusief pensioenlasten en sociale lasten, van de bestuurders over 2023 bedraagt € 448.000 (2022: € 444.000). Dit betreft de bezoldiging voor de heer C.L. König (CEO) en de heer H.V. Sanders (CFO).
Externe loonkosten
|
Bedragen x € 1.000 |
|||
|
Omschrijving |
2023 |
2022 |
|
|
Projectmedewerkers |
363 |
61 |
|
|
Ziektevervanging |
- |
- |
|
|
Overige personeelskosten derden |
727 |
448 |
|
|
Doorbelasting investeringsprojecten |
-687 |
-493 |
|
|
Totaal |
403 |
17 |
|
11.2 Sociale lasten
|
Bedragen x € 1.000 |
||||
|
Omschrijving |
2023 |
2022 |
||
|
Pensioenlasten |
1.149 |
1.337 |
||
|
Overige sociale lasten |
1.025 |
931 |
||
|
Totaal Sociale lasten |
2.175 |
2.268 |
||
Pensioenen
Groningen Seaports NV heeft de pensioenen ondergebracht bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP). Aan het personeel is een pensioen toegezegd op basis van een middelloonregeling. Geen rekening is gehouden met eventuele actuariële risico's die verband houden met de voornoemde pensioenregeling. Omdat er naast de betaling van pensioenpremies geen verplichting bestaat ten aanzien van de pensioenregeling is geen voorziening getroffen. De dekkingsgraad van het ABP bedroeg 110,5% per 31-12-2023. Wettelijk is bepaald dat de dekkingsgraad 126% dient te zijn en dat de dekkingsgraad niet langer dan 5 jaar onder de 104,2% mag liggen. Groningen Seaports NV heeft geen verplichting tot het doen van aanvullende bijdragen in geval van een tekort bij het ABP, anders dan het voldoen van toekomstig hogere premiebijdragen. Om deze reden worden de op een periode betrekking hebbende premiebijdragen in die periode ten laste van het resultaat gebracht.