Sociaal

Groningen Seaports voelt een grote sociale verantwoordelijkheid. We zijn actief in verschillende gemeenten met hun inwoners. De bedrijven in en rond de haven van Delfzijl en de Eemshaven bieden werkgelegenheid aan ruim 14.000 mensen, waarvan ruim de helft direct op locatie. Onze activiteiten hebben invloed op zeer diverse groepen van belanghebbenden. We realiseren ons dat een duurzame bedrijfsvoering op langere termijn van ons vraagt dat we die belangen meewegen in onze besluitvorming en ons doen en laten.

Dit hoofdstuk gaat daarom in op een aantal sociale aspecten van duurzaamheid, te weten onze eigen mensen, de medewerkers in de waardeketens waar we deel van uitmaken, en de leefbaarheid van de omgeving waarin we opereren. Ook is een kort verslag van de Ondernemingsraad opgenomen.

Kerncijfers

Medewerkers

108 (104,5 fte)

2024: 104 (100,2 fte)

Ziekteverzuim

5,20%

2024: 3,60%

Gemiddelde leeftijd

46 jaar

2024: 47 jaar

Mobiliteit

Personen uit dienst

9

2024: 9

Personen in dienst

13

2024: 14

Contracten

Aandeel onbepaalde tijd

95%

2024: 96%

Aantal tijdelijk

5

2024: 4

Externe inhuur (aantal)

5

2024: 7

Stagiaires

16

2024: 10